协同管理软件作为组织的运营管理和工作管理平台，对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用，帮助组织从机会驱动、业务驱动，转向管理驱动，创新驱动。 山顶洞人协同认为，高效的战略执行力体系，要以文化为核心，建立协同业务模式，并着重构建六个方面的能力，包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力，我们称之为“协同六力模型”。
当协同管理的脚步走进2012年，云计算风起云涌，协同软件厂商纷纷布局云战略，将管理咨询、解决方案和管理软件部署在云端。山顶洞人协同产品也确立了自己的战略方向。在企业发展过程中，山顶洞人协同把构建高效执行作为山顶洞人协同的产品理念，为客户提供可视化的管控、进行全方位的沟通、企业业务各方面运营、无边界协作等功能。
经过近十年的信息化发展，越来越多的企业开始把信息化的目光转移到协同管理领域，并将打破信息孤岛、应用孤岛、资源孤岛，构建统一办公门户作为信息化建设的一项重要任务。于是协同管理软件由蒙昧状态走向成熟，从一个新生的朝阳行业发展为管理软件领域高位增长的产业，协同软件厂商之间的竞争也走进入了白热化阶段，在产品与服务能力比拼中，融合了新一代信息技术的"大协同"真正走上了时代的舞台。